결론부터 말씀드리면 2026년 10월 연휴는 두 번입니다. 개천절이 10월 3일 토요일이라 10월 5일 월요일이 대체공휴일로 붙어 3일부터 5일까지 사흘을 쉬고, 한글날이 10월 9일 금요일이라 9일부터 11일까지 또 사흘을 쉽니다. 그 사이 6일(화)·7일(수)·8일(목)에 연차 3개를 쓰면 10월 3일부터 11일까지 9일 연휴가 됩니다. 이 글에서는 대체공휴일이 왜 5일인지 법 근거, 대체공휴일에 쉬는 곳과 안 쉬는 곳, 회사가 안 쉴 때 받는 휴일근로수당, 연차를 붙이는 방법, 그리고 2026년에 남은 공휴일까지 한 번에 정리했습니다.
2026년 10월 연휴, 정확히 며칠 쉬나
10월 첫째 주와 둘째 주에 빨간 날이 하나씩 있습니다. 주 5일 근무 기준으로 정리하면 아래와 같습니다.
| 날짜 | 요일 | 무엇 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 10월 3일 | 토요일 | 개천절 (국경일) | 토요일과 겹침 |
| 10월 4일 | 일요일 | 일요일 | — |
| 10월 5일 | 월요일 | 개천절 대체공휴일 | 올해 남은 마지막 대체공휴일 |
| 10월 9일 | 금요일 | 한글날 (국경일) | 주말과 이어져 사흘 |
| 10월 10~11일 | 토·일요일 | 주말 | — |
즉 연차를 하나도 쓰지 않아도 10월 3~5일 사흘, 10월 9~11일 사흘, 두 번의 3일 연휴가 생깁니다. 올해 10월 연휴가 유독 좋다는 말이 나오는 이유는 그다음입니다. 두 연휴 사이에 낀 평일이 화·수·목 사흘뿐이라, 연차를 붙이기에 올해 가장 효율이 좋은 달입니다. 공휴일 제도 전반은 인사혁신처가 안내하고 있습니다.
개천절 대체공휴일이 10월 5일인 이유
대체공휴일의 뿌리는 두 개의 법령입니다. 하나는 2021년 7월 7일 제정돼 2022년 1월 1일부터 시행된 「공휴일에 관한 법률」로, 제3조에서 「공휴일이 토요일이나 일요일, 다른 공휴일과 겹칠 경우 대체공휴일로 지정하여 운영할 수 있다」고 정했습니다. 어느 공휴일이 어떤 조건에서 대체되는지 구체적인 규칙은 대통령령인 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제3조에 있습니다.
규정 제3조 제1항에 따르면 국경일(3·1절·제헌절·광복절·개천절·한글날), 부처님오신날, 노동절, 어린이날, 기독탄신일이 토요일이나 일요일과 겹치면 「그 공휴일 다음의 첫 번째 비공휴일」이 대체공휴일이 됩니다. 개천절 10월 3일이 토요일이므로 다음 날인 4일을 보는데, 일요일은 그 자체가 공휴일이라 건너뛰고 월요일인 10월 5일이 대체공휴일이 되는 것입니다.
| 대상 공휴일 | 언제 대체공휴일이 붙나 | 2026년 적용 |
|---|---|---|
| 국경일 5개 · 부처님오신날 · 노동절 · 어린이날 · 기독탄신일 | 토요일 또는 일요일과 겹칠 때 | 개천절 10/3(토) → 10/5(월) |
| 설날 연휴 · 추석 연휴 | 일요일과 겹칠 때만 (토요일은 해당 없음) | 추석 9/24~26(목~토) → 대체공휴일 없음 |
| 1월 1일 · 현충일 | 대체공휴일 대상 아님 | — |
그래서 추석에는 대체공휴일이 없습니다. 2026년 추석 연휴는 9월 24일(목)부터 26일(토)까지인데, 설·추석 연휴는 규정상 「일요일과 겹치는 경우」에만 대체되고 토요일과 겹친 것은 대상이 아닙니다. 27일 일요일까지 나흘을 쉬고 28일 월요일은 평일입니다. 결국 2026년에 남은 대체공휴일은 10월 5일 하루뿐입니다.
참고로 올해는 공휴일 목록 자체가 바뀌었습니다. 「공휴일에 관한 법률」이 개정돼 제헌절(7월 17일)이 국경일 공휴일로 돌아왔고(5월 11일 시행), 「관공서의 공휴일에 관한 규정」도 2026년 4월 30일 개정돼(대통령령 제36290호, 5월 1일 시행) 노동절(5월 1일)이 공휴일 목록에 들어갔습니다. 두 날은 올해 이미 지났으므로 남은 달력에는 영향이 없지만, 내년 달력을 볼 때는 달라진 목록으로 봐야 합니다. 조문 원문은 국가법령정보센터에서 확인할 수 있습니다.
연차 3개로 9일, 어떻게 붙이나
10월 연휴를 길게 만드는 핵심은 10월 6일(화), 7일(수), 8일(목) 사흘입니다. 이 사흘만 연차로 막으면 개천절 연휴와 한글날 연휴가 한 덩어리가 되어 10월 3일 토요일부터 11일 일요일까지 9일을 내리 쉽니다. 연차를 아끼고 싶다면 하루짜리 조합도 있습니다.
| 조합 | 연차 | 쉬는 기간 | 총 일수 |
|---|---|---|---|
| 개천절 연휴만 | 0개 | 10/3(토) ~ 10/5(월) | 3일 |
| 앞에 하루 붙이기 | 1개 (10/2 금) | 10/2(금) ~ 10/5(월) | 4일 |
| 한글날 앞에 하루 | 1개 (10/8 목) | 10/8(목) ~ 10/11(일) | 4일 |
| 두 연휴 잇기 | 3개 (10/6·7·8) | 10/3(토) ~ 10/11(일) | 9일 |
| 추석부터 잇기 | 5개 (9/28~10/2) | 9/24(목) ~ 10/5(월) | 12일 |
연차가 몇 개 남았는지부터 확인하십시오. 근로기준법상 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게는 15일의 유급휴가가 생기고, 입사 1년 미만이면 한 달 개근할 때마다 하루씩 생깁니다. 연차는 근로자가 원하는 시기에 쓰는 것이 원칙이지만, 회사는 사업 운영에 큰 지장이 있을 때 시기를 바꿔 달라고 할 수 있습니다. 같은 생각을 하는 동료가 많은 날이므로 가능한 한 빨리 올려두는 편이 안전합니다.
대체공휴일에 쉬는 곳과 안 쉬는 곳
10월 5일 대체공휴일은 법적으로 다른 공휴일과 똑같은 공휴일입니다. 그래서 관공서 기준으로 쉬는 곳은 모두 쉽니다. 다만 민간은 업종과 규모에 따라 갈리므로 아래 표로 갈라 두었습니다.
| 어디 | 10월 5일(대체공휴일) | 근거 · 참고 |
|---|---|---|
| 관공서 · 주민센터 | 휴무 | 관공서의 공휴일에 관한 규정. 정부24 온라인 발급은 가능, 무인민원발급기는 지자체에 따라 공휴일에도 운영 |
| 은행 · 증권 | 휴무 (증시 휴장) | 대출 만기·이자 납입일·카드 결제일은 다음 영업일로 자동 이월. ATM·인터넷뱅킹은 이용 가능 |
| 초·중·고등학교 | 휴업 | 초·중등교육법 시행령 제47조 — 휴업일에 관공서의 공휴일 포함 |
| 병원 · 약국 | 문 여는 곳만 진료 | 공휴일 진료는 진찰료 30% 가산(응급실 50%). 문 여는 곳은 응급의료포털·129 |
| 우체국 | 창구 휴무 | 무인우편창구·인터넷우체국 접수는 되지만 실제 발송은 다음 영업일 |
| 민간 택배 | 회사별로 다름 | CJ대한통운은 일요일·공휴일 포함 주7일 배송(일부 읍·면 제외). 명절 연휴와 8월 14일만 휴무 |
| 5인 이상 민간 회사 | 유급휴일 | 근로기준법 제55조 제2항 · 시행령 제30조 제2항 |
| 5인 미만 사업장 | 쉴 의무 없음 | 근로기준법의 유급휴일 규정이 적용되지 않음. 회사 규정에 따름 |
은행은 대체공휴일에 문을 닫지만 돈 문제로 손해를 보지는 않습니다. 금융위원회가 대체공휴일 때마다 안내하는 원칙은 같습니다. 대체공휴일이 만기인 대출은 다음 영업일로 자동 연장돼 그날 갚아도 연체가 아니고, 이자 납입일과 카드 결제일도 다음 영업일에 정상 출금됩니다. 다만 부동산 잔금이나 해외 송금처럼 큰돈이 오가는 일은 연휴 전 영업일에 미리 처리해 두는 편이 안전합니다.
회사가 안 쉬면, 휴일근로수당은 얼마인가
상시 근로자 5인 이상 사업장이라면 대체공휴일은 유급휴일입니다. 근로기준법 제55조 제2항이 「대통령령으로 정하는 휴일」을 유급으로 보장하도록 했고, 시행령 제30조 제2항이 그 휴일을 관공서의 공휴일(일요일 제외)과 대체공휴일로 정했습니다. 2022년 1월 1일부터 5인 이상 모든 사업장에 적용됩니다. 이날 일을 시키면 근로기준법 제56조 제2항에 따라 아래처럼 가산해서 줘야 합니다.
| 구분 | 가산율 | 시급 1만 원 예시 |
|---|---|---|
| 휴일근로 8시간 이내 | 통상임금의 50% 가산 (1.5배) | 8시간 근무 → 12만 원 |
| 휴일근로 8시간 초과분 | 통상임금의 100% 가산 (2배) | 10시간 근무 → 8시간 12만 원 + 2시간 4만 원 = 16만 원 |
| 밤 10시~새벽 6시가 겹치면 | 야간근로 50% 추가 가산 | 해당 시간만큼 더 붙음 |
위 표는 근무한 시간에 대한 가산분입니다. 월급제라면 유급휴일의 임금이 이미 월급에 들어 있으므로 실제로 더 받는 돈은 이 가산분입니다. 시급제·일급제라면 그날의 유급휴일 임금이 따로 붙기 때문에 손에 쥐는 금액은 더 커집니다. 급여명세서에서 「휴일근로」 항목이 따로 잡혀 있는지 확인하십시오.
예외가 하나 있습니다. 휴일대체입니다. 회사가 근로자대표와 서면으로 합의하면 공휴일을 다른 특정 근로일과 바꿀 수 있습니다(근로기준법 제55조 제2항 단서). 이 경우 10월 5일 근무는 평일 근무가 되어 가산수당이 붙지 않고, 대신 정해진 다른 날을 쉽니다. 단 이것은 근로자대표와의 서면 합의가 있어야 하고, 개인에게 구두로 「다른 날 쉬어」라고 하는 것과는 다릅니다.
5인 미만 사업장은 사정이 다릅니다. 공휴일·대체공휴일을 유급휴일로 주는 근로기준법 조항이 적용되지 않아, 쉬게 할 의무도 없고 그날 일해도 휴일근로 가산수당을 줄 의무가 없습니다. 이 경우는 근로계약서나 취업규칙에 공휴일을 어떻게 정해 두었는지가 기준이 됩니다.
연휴 전에 처리해 둘 것
10월 2일 금요일이 10월 연휴 전 마지막 영업일입니다. 이날까지 끝내 둘 것을 순서대로 적었습니다.
- 은행 업무 — 5일이 만기·결제일이면 다음 영업일로 자동 이월되니 걱정할 것은 없지만, 창구에서만 되는 일(대출 실행·부동산 잔금·해외 송금)은 2일까지 마칩니다
- 관공서 서류 — 주민센터가 5일에 닫으므로 대면 민원은 2일까지. 등본·초본 같은 서류는 정부24 온라인이나 무인발급기로 연휴 중에도 뗄 수 있습니다
- 병원·약 — 다니는 병원이 5일에 쉬는지 확인하고 처방약이 떨어지지 않게 미리 받아 둡니다. 급할 때는 응급의료포털이나 129로 문 여는 곳을 찾습니다
- 택배 — 우체국택배는 공휴일에 배달하지 않으므로 2일 발송분은 6일 이후에 닿을 수 있습니다. 민간 택배는 회사별로 다르니 배송 조회로 확인합니다
- 고속도로 — 개천절·한글날에는 통행료 면제가 없습니다. 통행료 면제는 설·추석 연휴에만 시행됩니다
- 여행·기차표 — 10월 초는 단풍이 강원 북부에서 시작하는 시기라 설악산·오대산 쪽 숙소와 열차가 먼저 찹니다. 연차를 정했으면 예매부터 합니다
2026년에 남은 공휴일
10월 연휴 다음으로 남은 빨간 날까지 한 번에 정리하면 아래와 같습니다. 추석은 이미 코앞이므로 함께 넣었습니다.
| 날짜 | 요일 | 공휴일 | 연휴 |
|---|---|---|---|
| 9월 24~26일 | 목~토 | 추석 연휴 | 27일(일)까지 4일 · 대체공휴일 없음 |
| 10월 3일 | 토 | 개천절 | — |
| 10월 5일 | 월 | 개천절 대체공휴일 | 10/3~10/5 3일 |
| 10월 9일 | 금 | 한글날 | 10/9~10/11 3일 |
| 12월 25일 | 금 | 기독탄신일(성탄절) | 12/25~12/27 3일 |
성탄절도 금요일이라 주말과 붙어 사흘입니다. 12월 24일 목요일에 연차 하나를 쓰면 나흘이 되고, 이어지는 2027년 1월 1일도 금요일이라 연말·연초에 3일 연휴가 두 번 옵니다. 연차 계획을 세울 때 10월 연휴와 12월 연휴를 함께 보시면 좋습니다.
10월 5일 대체공휴일에 회사가 출근하라고 하면 어떻게 되나요?
5인 이상 사업장이라면 대체공휴일은 유급휴일이므로, 출근하면 휴일근로가 됩니다. 8시간 이내는 통상임금의 50%, 8시간을 넘는 부분은 100%를 가산해서 받아야 합니다. 다만 회사가 근로자대표와 서면으로 휴일대체에 합의한 경우에는 다른 날을 쉬는 대신 가산수당은 붙지 않습니다.
추석 연휴 다음 월요일인 9월 28일은 쉬나요?
쉬지 않습니다. 설·추석 연휴는 일요일과 겹칠 때만 대체공휴일이 붙는데, 2026년 추석 연휴는 9월 24일(목)부터 26일(토)까지라 해당하지 않습니다. 27일 일요일까지 나흘을 쉬고 28일은 평일입니다.
5인 미만 사업장인데 대체공휴일에 쉴 수 있나요?
법으로 보장되지는 않습니다. 근로기준법의 공휴일 유급휴일 조항은 5인 이상 사업장에만 적용되므로, 5인 미만은 회사가 자율로 쉬게 할 수는 있어도 의무는 아니고 그날 일해도 가산수당 의무가 없습니다. 근로계약서나 취업규칙에 공휴일을 어떻게 정했는지 확인하는 것이 먼저입니다.
대체공휴일이 카드 결제일이면 연체가 되나요?
아닙니다. 결제일이 공휴일이면 다음 영업일로 넘어가 그날 자동 출금됩니다. 대출 이자 납입일이나 만기도 같은 방식으로 다음 영업일로 자동 연장되며, 연체 이자가 붙지 않습니다. 단 계좌 잔액은 미리 채워 두어야 합니다.
한글날 연휴만 길게 쉬려면 연차를 언제 쓰나요?
10월 8일 목요일에 하루 쓰면 8일부터 11일 일요일까지 나흘이 됩니다. 반대로 개천절 연휴를 늘리려면 10월 2일 금요일에 하루를 쓰면 2일부터 5일까지 나흘입니다. 둘 다 잇고 싶으면 6·7·8일 사흘을 써서 9일짜리 10월 연휴로 만드는 방법이 있습니다.
※ 2026년 9월 기준으로 작성했습니다. 공휴일 규정과 각 기관의 운영 여부는 바뀔 수 있으니, 방문이나 거래 전에 해당 기관의 공식 안내를 한 번 더 확인하시기 바랍니다.